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沪ICP备12044733号

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知名大语言模型

法务专家

¥60 - 150K/月

人工智能解决方案

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } 为公司日常经营和重点业务提供法律支持，涵盖合同审核、法律风险识别及合规建议；主导或参与各类业务合同的起草、审查与谈判，包括但不限于技术服务、数据合作、采购及商务合作协议；就公司产品、技术研发及商业模式相关的法律问题提供专业意见，支持业务合规落地；跟踪并研究相关法律法规及监管动态（如数据合规、网络安全、知识产权、反不正当竞争等），评估对公司业务的影响并提出应对方案；参与公司内部合规体系、制度及流程建设，推动风险防控机制不断完善；协调外部律师、顾问资源，处理争议、投诉或潜在纠纷事宜；支持管理层及业务团队的其他法律相关事项。

¥60 - 150K/月

头部外资银行

TCM

银行及金融服务

负责银行高端客户的维护，带领团队完成银行对团队的业绩要求

某知名耐消品集团企业

绩效经理

快速消费品

1.建立完善组织绩效体系，包括组织绩效管理制度、流程和工具的设计，并持续选代优化； 2.在部门负责人的带领下，与业务负责人紧密协作，将公司级战略目标解码为事业部、部门的可执行、可衡量的组织绩效目标，通过培训等方式，确保部门上下贵通，理解并应用绩效制度流程工具，促进协同效率； 3.负责绩效管理的年度运营，包括目标设定、过程追踪、期未评估和复盘，确保绩效运营与过程管理工作执行到位； 4.与薪酬团队紧密合作，深度将绩效结果与薪酬、奖金、晋升和激励方案进行有效链接，确保激励的精准性和激励效果； 5.完成上级交代的其他工作任务。

某数据中心公司

财务数字化高级经理

电信/数据生产

会计与金融

核心使命：作为公司财务数字化转型的核心引擎，主导全球ERP系统的优化与升级，确保财务流程在全球业务中高效、合规运行，为业财赋能奠定基础。我们寻找的“他/她”画像：硬核经验（必须项）： -8年以上财务经验，其中至少5年深耕于制造或EPC行业，外企+民企背景优先。 -拥有至少1次完整主导ERP上线的工作经验，或作为核心集团财务成员参与多过工厂企业跨境成功上线ERP，并多组织贸易核算，多国家本地化财务落地等问题。 -具备优秀的财务分析、建模和报告能力。

某汽车零部件公司

Sr FP&A Analyst

会计与金融

1. Prepare/distribute/communicate detailed plan (including develop template if needed) to key stakeholders based on internal/external ultimate deliverables requirement 2. In charge of SGA&E expense control, work with related teams to develop monthly forecast/annul budget, identify key physical driver behind the number, provide actual vs forecast, budget, prior year variance analysis with management commentary. 3. Take care of actual/forecast/budget consolidation, both offline spreadsheet and in Hyperion system. 4. Prepare routine reporting, including sales on day1, sales and margin by segment/by customer, Capex project list, AR Past due and so on 5. Support on review deck for monthly forecast review, annual budget review, especially SGA&E/Capex related 6. Support Ad hoc request from global/local key stakeholders 7. Basic knowledge about cashflow forecast 8. Coordinate Hyperion IT team on trouble shooting and provide support to team members

Global Gaming Company

External Affairs Manager – Global Gaming Company

我们的客户是一家业务遍布全球的游戏开发商与发行商，以其对玩家体验的极致追求和在竞技游戏及电竞领域的深厚积淀而闻名。随着中国市场的持续增长，该企业致力于深化在华布局，通过在上海设立的区域中心，不断加强政府关系、合规管理及行业合作，以确保其多元化的娱乐产品组合在复杂的监管环境下实现长期稳健发展。作为外部事务经理（External Affairs Manager），您将直接向中国区公共事务负责人汇报。您将负责监测中国游戏及互联网行业的监管动态，驱动关键业务许可的申请与维护，并与外部监管机构及行业协会建立并保持高效的沟通渠道。您的核心价值在于将复杂的政策环境转化为清晰、可执行的业务建议，支持公司在合规框架下做出明智决策，保障业务在华运营的信心与稳定性。驱动并管理包括游戏版号、内容审批在内的各类业务许可申请流程，协调内外部资源，确保申报文件的准确性与进度。

Global Leading Technology Company

Senior Privacy Counsel - APAC

¥50 - 80K15薪

电子产品零售

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } 我们正在为一家国际领先的科技企业招聘一名高级法律顾问 – 中国隐私与监管。该职位将负责中国区数据隐私、网络安全及相关监管合规事务，在本地落地全球合规框架，并与业务、产品及技术团队紧密合作。主要职责负责中国数据保护及网络安全法律法规的合规工作担任中国区数据保护官（DPO），对接相关监管机构应对监管问询、调查及隐私相关事件就隐私、数据保护及跨境数据传输提供实务性法律建议支持隐私合规项目，包括 DPIA、隐私内嵌设计（Privacy by Design）起草、审核隐私相关协议、政策、通知及模板与区域及全球法务团队协作，确保合规执行一致性

¥50 - 80K15薪

某知名快消企业

HRBP主任

快速消费品

岗位职责: 1、人力资源模块落地：作为业务部门的人力资源专属支持，统筹负责所对接部门的全模块HR工作，包括招聘配置（梳理岗位画像、执行招聘计划、保障关键岗位到岗率）、绩效激励（协助设计部门绩效计分卡、跟进绩效落地及反馈闭环）、培训发展（识别团队能力短板，联动培训团队设计针对性培训计划并落地）等。 2、业务协同支持：深入理解所对接业务的战略目标与发展规划，从人力资源视角提供专业建议；参与业务部门年度规划、架构调整等关键会议，诊断组织能力短板，制定人才梯队搭建、组织效能提升等解决方案并推动落地。 3、员工关系管理：维护良好的员工沟通渠道，定期感知员工动态，配合开展员工敬业度调研并分析痛点；及时处理劳动纠纷、员工投诉等问题，预防用工风险，提升团队凝聚力与稳定性。 4、文化与政策落地：负责公司企业文化、HR政策及流程在对接部门的渗透与落地，通过团队建设活动、文化宣导等形式传递企业价值观；协助业务管理者提升人才管理能力，赋能其掌握面试、绩效反馈、团队激励等核心技巧，并推动新管理者的团队融合。 5、数据化运营：跟踪对接部门的人力资源关键数据（如人力成本、招聘到岗时效、绩效达成率等），定期输出分析报告，为业务决策及HR策略优化提供数据支撑。

Global Tech Company

Regional Data Privacy Officer

¥60 - 80K15薪

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Your New Role Leading data protection and privacy compliance across Greater China in line with PIPL and GDPR Coordinating and supporting privacy compliance activities in Japan and Korea, driving regional alignment of policies and procedures Managing regulatory inquiries, data incidents, privacy complaints, and data transfer risk assessments Providing commercially focused privacy advice to C‑level executives and cross‑functional technology teams a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

¥60 - 80K15薪

Regional MA&GA, Senior Manager/Associate Director

医药制造业

销售与市场

Main Accountabilities Develop and implement Government Affairs Plan to shape medical and other business-related policies to position Ferring China in an optimal manner. Identify, develop, and drive execution of market access strategies to gain comprehensive reimbursement and accessibility for Ferring’s products to improve the accessibility and affordability of Ferring products, like NRDL, local commercial insurance. Support NVBP and GPO by leveraging government resources to maintain and enhance the mature products market performance. Interpret policy and make recommendations to local business. Provide policy insight and relevant analysis combined with market intelligence for business planning and decision making. Fully collaborate and communicate with BUs to leverage regional access policy and support achieving business objectives in target provinces and regions.

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