人事经理

岗位职责： 1. 统筹人力资源规划，推动组织发展与人才体系建设； 2. 招聘、培训、绩效、薪酬等模块的实施与优化； 3. 协调处理员工关系，保障合规高效的用工环境； 4. 支持管理层决策，提供专业的人力资源解决方案。任职要求： 1. 具备较强的人际沟通与组织协调能力； 2. 广告公司背景优先； 3. 可以实操薪酬绩效模块工作，有计算200人工资经验； 4. 招聘经验丰富。