质肽
人力行政负责人
人力资源，招聘和培训服务
人力资源
南京
5-10年
本科
面议
职位描述
岗位职责：
1.团队组建与招聘：根据建设期以及运营期组织架构，制定分阶段人员的到岗计划，负责核心岗位（生产、工程、质量）的招聘，批量招聘一线蓝领；；
2.人才环境调研：为薪酬定位和招聘策略提供依据；
3.薪酬福利预算：设计薪酬会方案，，定期向集团汇报人工成本以及完成情况；驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.GMP体系人力资源支持；
(1)协助质量部制定任职资格，培训矩阵；
（2）建立员工档案，培训档案；
（3）编写HR相关GMP SOP(人员招聘、培训、健康、人员卫生，人员变更等）
5.员工关系与合规；办理各种手续（入离职，公积金。社保，劳动合同）确保劳动用工合规；
6.行政后勤保障，车辆安排，食堂对接等；
7.企业文化与沟通。
任职要求：
1.本科及以上学历；8年以上人力资源专业经验，至少三年以上hrbp全盘经验，有制造，医药，工程建设项目的人选优先；
2.人力资源，心理学，行政管理等相关专业统招本科以及以上学历；
3.专业技能：熟悉招聘、薪酬、员工关系模块，熟悉GMP对人员资质的基本要求，具备当地法律法规知识；
4.节奏快情商高，擅长和政府以及施工人打交道。
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