品牌总监

岗位职责： 1. 品牌方法论与标准建设构建品牌资产模型，建立公司级品牌白皮书（包括品牌内核、价值主张、视觉识别系统 VI、语言调性 Tone of Voice）。标准化作业流程 (SOP)：制定从市场洞察、产品定义、内容创作到上线推流的全链路品牌标准作业程序，确保不同产品线在输出时具备统一的高水准。品牌资产治理：统一管理全球商标、版权及视觉素材库，建立品牌健康度监控指标（Brand Health Tracking）。 2. 品线渗透与业务赋能策略下沉：将方法论应用于实际的新品上市（GTM）计划，打造品牌驱动业务增长的内部标杆。中台化支持：为各品线经理提供专业咨询支持，评审各品线的年度/季度品牌计划，确保其执行不偏离公司大方向。 3. 全球化叙事与审美本地化洞察：深入研究欧美目标客群的文化禁忌、消费心理及审美变迁，主导建立符合当地主流价值观的品牌叙事方案。内容生态构建：统筹全球 PR、KOL 资源库及视觉创意方向，指导团队产出具备“高级感”且高转化的视觉与文本内容。

任职要求： 1、经验背景：8 年以上品牌管理经验。有知名跨国快消企业的品牌体系化训练经历，以及在头部出海硬件品牌有成功的实战结果。 2、核心能力：架构思维：能一眼看穿品牌混乱的根源，并有能力将其解构为可操作的模块。双向切换：既能站在战略高位谈品牌价值，也能下沉到视觉像素和文案语态中抠细节。 3、语言与文化：英语可作为工作语言（需直接对接海外团队或代理商），对欧美亚文化、社会议题有极高的敏感度。 4、管理风格：教练型领导，能通过专业影响力驱动其他部门经理配合工作。 5、加分项：有从0到1搭建全球化品牌管理体系的成功案例。

职位描述

职位要求

Winnie Wei