药物经济学高级经理/副总监

1、管理、执行药物经济学研究项目，并利用药物经济学结果支持产品的NRDL 申请工作； 2、协助外部专家课题组完成药物经济学研究项目整体方案设计和数据收集工作； 3、独立设计和构建预算影响分析模型并形成分析报告结果，为 NRDL准入提供支持证据； 4、定期搜索相应治疗领域的药物经济学方面的重要信息，对政策趋势进行分析； 5、医保策略制定及目标达成：通过医保准入政策理解推动内部医保准入策略的制定，并协调医学、市场、临床研发等内部工作组相关部门最大化完成国家医保目录准入工作目标； 6、建立并维护良好的外部关系：主要涉及国家医保目录调整相关的药经/基金测算领域专家，通过专题项目和学协会等形式促成专业沟通和良好的互动，组织运行高效的活动和聚焦战略品种的药经项目来加强政策塑造和搭建专家平台，构建高效的客户关系，为国家医保目录准入贡献洞察性外部信息，完成书面工作，如政策分析、基金统计数据分析、NRDL 竞争格局分析等； 7、临床阶段药品综合评估：负责医保准入及定价策略评估部分，通过分析产品现有临床优劣势，针对所属疾病领域面临潜在竞争格局及政策趋势研判，综合分析产品市场定价及医保策略。在全面理解业务需求的基础上对内部跨团队提供医保政策咨询和培训； 8、集团产品定调价管理：负责集团公司所有药品定调价管理工作，调研并分析拟定价药品市场竞争格局，沟通协调销售事业部共同制定产品价格策略，管理各类药品价格文件和政策跟进工作。

任职要求： 1、药物经济学、统计学、流行病学、药学等相关专业，硕士及以上学历； 2、5年以上TOP10外资药企药物经济学岗位相关经验； 3、具备较强药物经济学、统计学等模型构建的专业技能及知识和价值挖掘能力； 4、具备良好文案撰写及分析报告制作能力； 5、能够较好的进行团队合作且充分利用团队资源，积极主动、执行力强。员工福利：行业内有竞争力的薪酬与奖金，全额缴纳社会保险与公积金，免费提供全员健康体检，法定年假、病假，部分岗位弹性工作制，丰富的内部培训、外部进修、MBA资助和双通道晋升（管理+技术），鼓励内部竞聘。

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职位要求

Renee Kong