国内药企-生物药
Head of Factory 工厂厂长
生命科学
生产
江苏
10年以上
硕士
面议
职位描述
下属团队:100-300 人(工厂全覆盖:一级部门:大生产部、质量部;二级部门:原液、制剂、工程设备部、EHS 部、仓储物流部、工艺部、质量管理部、质量控制部)
岗位定位:
全面负责生物药商业化生产全流程的合规运营、销售产能达成、团队管理与成本控制,确保生产活动严格遵循 GMP 及行业法规要求,保障生物药产品质量稳定、供应及时,支撑公司商业化战略落地。
一、核心工作职责
合规与质量管控
严格遵循 GMP、GCP、GLP 等行业法规及公司质量体系,建立并持续优化商业化生产合规管理机制,确保生产全流程(细胞培养、纯化、制剂、包装等)符合监管要求,杜绝质量风险。
主导生产过程中的质量偏差、变更控制、CAPA(纠正与预防措施)的调查与落地,组织内部审计与外部监管检查应对,确保顺利通过 NMPA、FDA、EMA 等国内外监管机构核查。
监督原辅料、中间产品、成品的质量检验与放行流程,保障产品质量追溯可查、责任到人
生产运营与产能保障
制定商业化生产计划,统筹产能规划与调度,确保年 / 季度 / 月度生产任务达成,满足市场供应需求(如原液、制剂的产能达标、交付及时率)。
优化生产工艺参数与流程,提升生产效率(如降低单位产品生产成本、减少生产周期、提高收率),推动精益生产落地,解决规模化生产中的技术瓶颈。
负责生产设备的维护、校准与升级管理,保障关键设备(生物反应器、纯化系统、灌装线等)稳定运行,降低设备故障停机率。
团队管理与组织建设
搭建 200-300 人规模化生产团队的组织架构,明确各岗位权责,打造 “合规为先、高效协同” 的团队文化。
负责核心管理干部(生产车间主任、质量经理、设备经理等)的选拔、培养与考核,建立分层级的人才培养体系(如技术骨干晋升通道、基层管理者赋能计划),降低核心人才流失率。
组织团队合规培训、技能培训与安全培训,提升全员 GMP 意识、操作技能与风险应对能力。
成本与风险管控
统筹生产环节的成本控制(原辅料消耗、能耗、人力成本等),制定成本优化目标并落地执行,确保生产运营的经济性。
建立生产安全(EHS)管理体系,识别并管控生产过程中的安全风险(如生物安全、化学品安全、消防安全),杜绝安全事故。
制定生产应急方案(如设备故障、原料短缺、质量异常等突发情况),保障生产连续性,降低运营风险。
跨部门协同与战略落地
与研发部协同推进 “研发转商业化”(Tech Transfer)工作,确保临床样品向商业化生产的平稳过渡。
与供应链部、销售部联动,匹配产能与市场需求,优化库存管理,保障产品供应链稳定。
向管理层汇报生产运营状况、合规风险、产能规划等关键事项,支撑公司商业化战略调整与落地。
二、任职资格要求
(一)基本要求
年龄 40-55 岁,统招硕士及以上学历,生物工程、生物制药、药学、化学工程等相关专业,博士优先。
15 年以上生物药行业工作经验,5 年以上生物药商业化生产管理经验,且有10年以上200 人以上团队管控经历。
熟悉生物药商业化生产全流程(发酵、蛋白纯化、制剂灌装、包装等),GLP-1、单抗、双抗、重组蛋白、疫苗等至少一类产品的商业化生产管理经验。
(二)核心能力要求
合规管理能力:精通 GMP 及国内外生物药生产相关法规(NMPA/FDA/EMA),有主导通过国内外监管机构核查(如 GMP 认证、生产现场检查)的成功经验。
规模化运营能力:具备 200-300 人团队的组织管控、产能规划、流程优化经验,能有效平衡生产效率、质量合规与成本控制。
技术与问题解决能力:深入理解生物药生产工艺原理,能快速解决规模化生产中的技术难题(如工艺偏差、设备故障、收率下滑等)。
团队领导力:具备强目标感、沟通协调能力与团队激励能力,能搭建高效协同的跨部门团队,推动核心人才留存与成长。
风险管控能力:具备敏锐的风险识别能力,能建立完善的生产安全、质量风险、供应链风险应对机制,保障生产稳定。
(三)加分项
有生物药MAH企业商业化生产管理经验者优先。
主导过生物药生产车间建设、产能扩建或技术升级项目者优先。
具备 FDA/EMA 认证申报及核查应对经验者优先。
熟悉精益生产、六西格玛等管理工具,并有实际落地成果者优先。