HR SSC高级经理

主要职责： 1、负责集团 HRSSC 体系的整体规划、搭建与持续优化，逐步构建全集团统一标准、完善、高效的共享服务平台，持续提升运营效率与服务质量； 2、主导 SSC 相关制度、流程、表单、工作标准的梳理与修订，确保集团总部与各工厂、子公司的人力行政工作在统一、高效的体系内运作； 3、基于国家劳动相关法律法规及公司人才政策，持续封堵漏洞与风险点，对人力资源合规化负责； 4、参与集团人力资源信息化建设，参与 HRIS 系统的部署与上线，负责日常运营与持续优化； 5、与 IT、财务及各业务部门协同，基于 HRIS 系统搭建人力资源管理行政事务类数据生产、分析系统，支撑公司决策； 6、负责 HR SSC 团队的日常管理、培训及人才梯队建设。岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理及相关专业优先，英语、粤语能作为工作语言； 2、具备 1 万人及以上规模的大型企业（咨询公司 SSC 团队更佳）成熟 SSC 体系 3 年以上工作经验，参与/ 主导过体系搭建及日常运营，熟悉人力资源管理各类行政事务流程； 3、有过大型制造业公司的人力及行政综合管理或咨询经验，熟悉制造业人力特性及人才管理策略； 4、逻辑性强，熟悉国家劳动相关法律法规； 5、具备优秀的解决问题能力、沟通协调能力，有丰富的跨部门工作及项目管理经验。

职位描述

Chloe Liang