职位描述
根据目标医院和区域制定医院销售指标分配。制定明确的销售目标，带领团队完成销售目标。
•与销售地区经理一起制定区域业务计划，确保与全国市场策略保持一致。
•通过紧密的科学的互动合作，开发区域KOLs和大客户。
•带领销售团队成功实施市场推广项目和区域推广活动。
•跟踪销售业绩，在所负责区域内寻找提高销售业绩的解决方案。
•在负责区域内，根据国家/省级医保目录，制定清晰的策略以最大化商业机会。
•销售成本管理
利用专业的管理工具和流程，建立和发展专业的销售团队
•通过培养符合公司价值观和高业务标准的文化来激励和鼓励团队
•通过与人力资源和销售培训的合作，支持团队成员的职业发展并留住关键人才
•与人力资源部门合作，开发人才渠道，满足未来人才需求。
•倡导公司价值和行为要求，培养积极的团队文化，确保合规和商业道德。
